Содержание:1. Плюсы и минусы увеличения штата. Стратегия роста компании.
2.Подбор персонала. Площадки для поиска. Критерии отбора. Навыки и качества успешного сотрудника.
3. Проведение собеседования.
4. Разработка мотивации сотрудников. Мотивация на испытательный срок.
5. Оформление на работу. Трудовые отношения.
6. Адаптация нового сотрудника. Как быстро обучить и ввести в должность?
7. Постановка и контроль планов продаж, ежедневных задач.
8. Системы премий, бонусов.
9. Ведение учета сделок.
10. Как обезопасить себя от недобросовестного сотрудника. Обман работодателя.
Бонусы:Чек-лист "Вакансия логист".
Чек-лист "Анкета кандидата на вакансию логист".
Чек-лист "Навыки и качества успешного сотрудника".
Должностная инструкция.
Образец трудового договора.
Чек-лист "Расходная часть на одного сотрудника".
Чек-лист "Мотивация сотрудника".
Результат модуля:Сможете создать команду мечты.
Сможете избежать ошибок при работе с командой.
Грамотно оформите договорные отношения с сотрудником.
- Увеличите оборот компании в несколько раз.